Ještě před pár lety byl CFO ve firmách často vnímán hlavně jako člověk přes rozpočet, uzávěrku, cash flow a finanční kontrolu. Byl to strážce čísel, který dohlížel na stabilitu, hlídal rizika a zpětně vysvětloval, co se ve firmě stalo.
Dnes se ale tato role výrazně mění.
CFO se neposouvá jen od reportingu ke strategii. Posouvá se především od správy čísel ke správě rozhodování. A právě to je podle mě jedna z největších změn, které dnes ve firemních financích sledujeme.
Moderní CFO už nestačí „jen“ dobře rozumět financím. Musí rozumět byznysu, datům, technologiím, rizikům a stále více také tomu, jak ve firmě uchopit umělou inteligenci. Jinými slovy: z finančního ředitele se stává partner pro klíčová rozhodnutí firmy.
Tento posun není jen pocit nebo módní fráze. Ukazuje se i v praxi. V roce 2025 přišlo už 10,26 % CEO ve Fortune 500 a S&P 500 přímo z CFO role, což je nejvyšší podíl za poslední dekádu. CFO se tak stále častěji nestává jen člověkem, který čísla hlídá, ale člověkem, který je umí přetavit do řízení celé firmy.
Zároveň ale platí, že kolem AI ve financích dnes existuje velký rozdíl mezi tím, o čem se mluví, a tím, co je skutečně dotažené do praxe.
Často slyšíme, že přichází éra „AI CFO“. Jenže realita je zatím mnohem střízlivější. Pouze 14 % CFO dnes plně důvěřuje tomu, že AI sama doručí správná účetní data bez lidského dohledu. Naopak 97 % CFO říká, že lidský oversight je kritický. To velmi přesně ukazuje, kde se dnes nacházíme.
Nejsme ve fázi, kdy by AI CFO plně převzal řízení financí. Jsme ve fázi, kdy firmy chtějí AI, nakupují nástroje, testují pilotní projekty, ale narážejí na velmi konkrétní limity. Těmi nejsou jen samotné technologie, ale především kvalita dat, nastavení procesů, governance a mindset lidí uvnitř organizace.
Právě proto bude budoucnost patřit těm CFO, kteří dokážou propojit několik světů najednou. Těm, kteří rozumějí číslům, rozumějí byznysu, rozumějí technologiím a zároveň umějí oddělit hype od skutečné hodnoty.
Finance 2.0 totiž nejsou o tom, že budeme mít hezčí dashboardy. Jsou o tom, že budeme dělat rychlejší, přesnější a odvážnější rozhodnutí, aniž bychom ztratili kontrolu nad rizikem. A to je mnohem zásadnější změna, než se na první pohled může zdát.
Z mého pohledu je navíc důležité říkat i druhou, méně líbivou část celé debaty. Cesta k tomuto ideálnímu stavu nebude rychlá ani jednoduchá. Bude delší, náročnější a v mnoha firmách i bolestivější, než dnes vypadají prezentace technologických vendorů. O to důležitější ale je o těchto tématech mluvit otevřeně, věcně a bez iluzí.
Právě proto se jim chceme v rámci CFO roku věnovat systematicky. Témata jako proměna role CFO, finance 2.0, využití AI ve financích, kvalita dat, řízení rizik nebo budoucnost finančního leadershipu budeme otevírat v průběhu celého roku — a také na galavečeru CFO roku, který proběhne 20. června 2027.
Sledujte CFO roku a buďte u diskuse, která bude čím dál více určovat, jak budou vypadat finance ve firmách nové doby.
CFO roku je nezávislá celoroční vzdělávací a oceňovací platforma, která oceňuje finanční ředitele (CFO) a lídry malých a středních firem, kteří se rozhodují na základě dat a vědí, že finanční řízení je klíčem ke stabilitě i růstu. Nejde o soutěž popularity — hodnocení je založeno na reálných datech, vývoji firmy za poslední 3 roky a konkrétních výsledcích.
Ocenění pořádá společnost My Education Officer, která vzdělává v oblasti financí, řízení firem a účetnictví. Společnost patří do skupiny My Value Officer, jež pomáhá firmám s finančním řízením a učí je pracovat s čísly chytře.
Cílem ocenění je:
CFO roku není jen galavečer Je to celoroční platforma: medailonky a rozhovory s nominovanými, case studies, odborné články, vzdělávání o AI ve financích, výzkumná Zpráva o finančním řízení SME a první nezávislé žebříčky PE a VC fondů v ČR. |
Soutěž CFO roku zahrnuje 9 kategorií rozdělených do dvou skupin podle způsobu účasti. Vedle hlavních ocenění CFO roku a Finančně zodpovědný majitel roku oceňujeme také projekty, fondy a osobnosti, které významně posouvají finanční řízení, investice a finanční gramotnost v ČR. Tyto kategorie mají inspirovat, kultivovat trh a nastavovat standardy.
# | Kategorie | Typ hodnocení | Přihláška |
1 | CFO roku | Přihláška + porota + interview | Ano — přihlašovací dotazník |
2 | Finančně zodpovědný majitel roku | Přihláška + porota + interview | Ano — přihlašovací dotazník |
3 | AI projekt ve financích roku | Přihláška + porota | Ano — přihláška projektu |
4 | Fintech roku | Přihláška + porota | Ano — přihláška produktu |
5 | Zelený projekt roku | Přihláška + porota | Ano — přihláška projektu |
6 | Edukátor finanční gramotnosti roku | Přihláška nebo nominace + porota | Ano — přihláška/nominace |
7 | Private Equity fond roku | Veřejné zdroje + interní analýza + porota | Dobrovolná přihláška |
8 | Venture Capital fond roku | Veřejné zdroje + interní analýza + porota | Dobrovolná přihláška |
9 | Finanční citrón roku | Výhradně veřejné zdroje | Pouze anonymní nominace |
Kategorie 7, 8 a 9 nevyžadují aktivní přihlášení — porota pracuje s veřejně dostupnými daty. Dobrovolná přihláška fondů umožňuje doplnit neveřejné informace a zvýšit skóre.
Určeno pro interní CFO a finanční ředitele firem s vlastním finančním oddělením. Hodnotí se jak finanční výsledky firmy, tak osobní přínos CFO k jejímu řízení a rozvoji.
Podmínky účasti:
Porota hodnotí:
Kritérium hodnocení | Váha | Zdroj dat |
Finanční výsledky firmy (obrat, EBITDA, CF a jejich vývoj za 3 roky) | 25 % | Výkazy + formulář |
Kvalita finančního řízení (plánování, reporting, řízení rizik) | 20 % | Formulář + interview |
Osobní přínos CFO (projekty, transformace, inovace ve financích) | 20 % | Formulář + interview |
Propojení financí a leadershipu (práce s týmem, komunikace strategie) | 15 % | Formulář + interview |
Finanční zdraví firmy (likvidita, zadluženost, stabilita) | 20 % | Výkazy + formulář |
Určeno pro majitele a jednatele SME firem bez interního CFO, kteří sami zastávají roli finančního lídra a prokazatelně řídí firmu přes čísla a data.
Podmínky účasti:
Porota hodnotí:
Kritérium hodnocení | Váha | Zdroj dat |
Finanční zdraví a vývoj firmy za 3 roky (obrat, EBITDA, CF) | 30 % | Výkazy + formulář |
Systém finančního řízení (nástroje, procesy, rytmus řízení) | 25 % | Formulář + interview |
Strategické projekty, expanze a investice | 20 % | Formulář + interview |
Propojení tvrdých dat a leadershipu (accountability, kultura firmy) | 15 % | Formulář + interview |
Finanční stabilita a odolnost (likvidita, rizika, dluhová zátěž) | 10 % | Výkazy + formulář |
Kategorie, do nichž je třeba se aktivně přihlásit. Posuzuje je odborná porota na základě přihlášky a doplňujících podkladů.
Ocenění pro projekt, který smysluplně využívá umělou inteligenci ve financích a přináší prokazatelnou hodnotu firmám, CFO nebo investorům. Hodnotí se praktické využití — ne technologická složitost sama o sobě. Nejde o „AI pro AI“, ale o reálný dopad: automatizace reportingu, forecastů a plánování, predikce cash flow, řízení rizik, zefektivnění účetnictví a controllingu, lepší rozhodování díky datům.
Kritérium hodnocení | Váha | Zdroj dat |
Reálný přínos pro finanční řízení (úspora, kvalita rozhodování, měřitelný dopad) | 35 % | Přihláška + demo |
Míra adopce a praktická použitelnost na trhu | 25 % | Přihláška (metriky) |
Inovativnost a originalita řešení | 25 % | Posouzení poroty |
Dopad na SME segment nebo CFO komunitu | 15 % | Přihláška + veřejná data |
Ocenění pro fintech řešení, které zjednodušuje práci s financemi, zvyšuje transparentnost, efektivitu nebo bezpečnost a má prokazatelný dopad na firmy, CFO nebo koncové uživatele.
Kritérium hodnocení | Váha | Zdroj dat |
Funkčnost a praktický přínos pro uživatele | 30 % | Přihláška + uživatelská data |
Adopce na trhu (počet uživatelů, growth metriky) | 25 % | Přihláška |
Inovativnost: co dělá jinak než konkurence | 25 % | Posouzení poroty |
Technická stabilita, bezpečnost a škálovatelnost | 20 % | Posouzení poroty |
Ocenění pro projekt nebo firmu, která prokazatelně propojuje finanční řízení a udržitelnost. Hodnotí se ekonomická logika projektu — ne marketingová rétorika. Greenwashing je diskvalifikující. Jde o ESG integrované do finančního řízení, energetické, environmentální a cirkulární projekty a udržitelnost, která dává ekonomický smysl.
Kritérium hodnocení | Váha | Zdroj dat |
Ekonomická rentabilita projektu (ROI, návratnost, dopady na EBITDA) | 30 % | Přihláška + výkazy |
Propojení ESG s finančním řízením firmy | 30 % | Posouzení poroty |
Měřitelné environmentální dopady (CO2, energie, cirkulace) | 25 % | Přihláška (data) |
Replikovatelnost a inspirativnost pro ostatní SME firmy | 15 % | Posouzení poroty |
Ocenění pro jednotlivce, instituci nebo projekt, který dlouhodobě zvyšuje finanční gramotnost podnikatelů, manažerů či veřejnosti a překládá složitá finanční témata do srozumitelného a praktického jazyka. Přihlásit lze sebe, nebo nominovat jinou osobu či projekt.
Kritérium hodnocení | Váha | Zdroj dat |
Kvalita a přesnost obsahu (odborné posouzení poroty) | 30 % | Posouzení poroty |
Dosah a přínos (sledující, studující, čtenáři, absolventi kurzů) | 25 % | Přihláška + veřejná data |
Srozumitelnost a praktický dopad na chování cílové skupiny | 25 % | Posouzení poroty |
Dlouhodobý vliv na kulturu finančního řízení v ČR | 20 % | Posouzení poroty |
Tyto kategorie nevyžadují povinné přihlášení — porota je hodnotí z veřejně dostupných dat. U fondů platí, že dobrovolná přihláška není podmínkou, ale umožňuje doplnit neveřejné informace a zlepšit skóre.
V České republice dosud neexistuje nezávislé veřejné hodnocení PE fondů. CFO roku vytváří první takový žebříček — kombinující veřejná data s unikátním Management Score, tedy přímým anonymním hodnocením ze strany managementu portfoliových firem.
Kritérium hodnocení | Váha | Zdroj dat |
Objem a kvalita portfolia (počet investic, velikost, diverzifikace, exity) | 25 % | Veřejná data + formulář |
Value-Creation Index (měřitelné zlepšení KPIs portfoliových firem) | 25 % | Formulář + interview |
Governance skóre (reporting, risk mgmt, board struktura v portfoliu) | 20 % | Formulář |
Management Score (anonymní hodnocení managementu portfoliových firem) | 20 % | Anonymní dotazník |
Finanční výkonnost a stabilita (IRR, write-offs — kde jsou data dostupná) | 10 % | Veřejná data + formulář |
Analogicky k PE fondům — první nezávislý žebříček VC fondů v ČR. Klíčovým unikátem je Founder NPS: anonymní hodnocení od zakladatelů startupů z portfolia. Tuto metriku nikdo jiný v ČR systematicky neměří.
Kritérium hodnocení | Váha | Zdroj dat |
Founder NPS (anonymní hodnocení zakladatelů startupů z portfolia) | 30 % | Anonymní dotazník |
Aktivita roku (počet a objem nových investic za rok) | 25 % | Veřejná data + formulář |
Finanční disciplína portfolia (runway mgmt, burn rate kultura, reporting) | 20 % | Formulář + interview |
Dopad na český inovační ekosystém (follow-on, exity, mediální dopad) | 15 % | Veřejná data |
Smart money podpora (CFO mentoring, reporting setup, vzdělávání founderů) | 10 % | Formulář |
Kategorie upozorňuje na případy závažného finančního selhání, která se v uplynulém roce stala varováním pro celý trh. Nejde o výsměch — jde o otevřenou a věcnou reflexi chyb, z nichž se může podnikatelská komunita poučit. Posuzujeme uzavřené případy firem a skupin, které vědomě špatným finančním řízením přivedly společnost do krachu a „stáhly“ s sebou i investory či věřitele.
Typické situace pro nominaci:
Porota hodnotí:
Kritérium hodnocení | Váha | Zdroj dat |
Závažnost a rozsah finančního selhání (dopad na firmu, investory, zaměstnance, věřitele) | 100 % | Veřejné zdroje |
Etická pravidla kategorie Veškerá hodnocení vychází výhradně z veřejně dostupných informací. Nominovaná firma nebo osoba je vždy informována před zveřejněním výsledků. Porota má právo nominaci odmítnout z právních nebo etických důvodů. Cílem je vzdělávání a ponaučení pro trh — nikoli poškozování reputace. |
Vrstva hodnocení | Váha | Co se hodnotí |
Kvantitativní ukazatele | 60 % | Vývoj tržeb, zisku, EBITDA, cash flow, zadluženosti. Finanční zdraví firmy za 3 roky. |
Kvalitativní ukazatele | 40 % | Přístup k řízení přes čísla. Role CFO/majitele v transformaci firmy. Týmová spolupráce a komunikace s vedením. |
Interview s kandidátem | Doplněk | Validace hodnocení, doplnění kontextu, prověření klíčových tvrzení. |
O vítězích rozhoduje odborná porota. Hodnocení probíhá na základě dostupných dat, nominací, odborného posouzení a případně krátkého interview nebo doplnění podkladů. Porota vždy hodnotí kombinaci výsledků, přístupu a dopadu.
Přihlašovací proces hlavních kategorií je dvoukolový. Při nominaci se nevyžadují žádné dokumenty — stačí vyplnit přihlašovací dotazník. Doložení čísel a další podklady jsou vyžadovány až od vybraných finalistů.
V průběhu roku 2026 se při nominaci vyžadují údaje za roky 2024–2025 a odhad za rok 2026, který se s nominovanými zpřesní po konci roku 2026.
Porotu tvoří nezávislí odborníci — ekonomičtí, finanční a investiční experti, zástupci poradenských, právních a technologických firem a představitelé akademického a SME sektoru. Každý ročník má svého odborného garanta, který odpovídá za nastavení hodnocení.
Potvrzení členové poroty pro ročník 2026/2027:
Nezávislost a transparentnost Porota je oddělena od organizátorů. Člen poroty, který je s nominovaným v pracovním nebo jiném blízkém vztahu, nominovaného nehodnotí; fondy spojené s porotci jsou z hodnocení vyloučeny. Metodika je veřejná. U fondů platí možnost nahlédnout do hodnocení před zveřejněním a odvolací řízení. |
Leden 2026 — Květen 2027
Období | Aktivity | Výstup / Milník |
Leden – Srpen 2026 | Utváření partnerů konference a mediálního konceptu, konstituce odborné poroty, fundraising, PR a marketingová strategie, příprava webu, formulářů a vizuální identity | Potvrzení partnerů a poroty, web živý |
Únor 2026 | Spuštění webu cforoku.cz, otevření dotazníku Zprávy SME, otevření přihlašovacích formulářů PE a VC fondů a doplňkových kategorií | Live formuláře, start sběru dat |
Září 2026 – Únor 2027 | Aktivní sběr dat pro Zprávu SME (cíl min. 200 respondentů), kontinuální distribuce přes partnery a média | Průběžné výsledky |
Září – Prosinec 2026 | Start PR a propagace soutěže, vzdělávací aktivity, otevření nominací ve všech kategoriích, utváření partnerství | PR launch, nominace otevřeny |
Leden 2027 | Uzávěrka nominací ve všech kategoriích | Uzávěrka přihlášek |
Únor – Duben 2027 | Výběr nominovaných porotou, natočení medailonků (4 CFO + 4 majitelé) a jejich postupné zveřejnění, publikace žebříčků PE a VC fondů | Medailonky na webu, žebříčky zveřejněny |
Únor – Květen 2027 | Příprava galavečeru, finalizace výsledků porotou, PR a komunikace finalistů | Galavečer připraven |
20. 5. 2027 | Galavečer CFO roku — Betlémská kaple, Praha. Vyhlášení vítězů všech 9 kategorií, panelové diskuse, networking, live stream | Galavečer |