Proč spouštíme CFO roku – a proč zrovna teď

Tisková konference CFO roku

Malé a střední podniky táhnou českou ekonomiku. Většina z nich se ale pořád neřídí přes čísla. Pojďme to změnit pomocí vzdělávací a oceňovací platformy CFO roku, kterou představíme na tiskové konferenci dne 16. června 2026.

Role finančního ředitele se za poslední dekádu změnila k nepoznání. Ještě nedávno byl CFO „hlídačem nákladů“ — člověkem, který hlídá rozpočet, schvaluje faktury a jednou za měsíc dodá výkaz o tom, co se už stalo. Dnes je to někdo úplně jiný: stratég, který firmu řídí přes predikce a scénáře, je přítomný u zásadních rozhodnutí a překládá strategii do čísel pro celou firmu.

Mandát finančního řízení přitom za tu dobu výrazně narostl. K samotným financím přibyla data, automatizace, umělá inteligence, často i fúze a udržitelnost. Rozsah práce se znásobil — ale nástroje a infrastruktura v mnoha firmách zůstaly stejné. Uzávěrka pořád běží na vůli jednotlivce a klíčové výkazy pořád vznikají v tabulce pozdě večer poslední den v měsíci.

Tohle není problém jednoho člověka. Je to problém infrastruktury. A z problému s infrastrukturou se nedá dostat ven — nedá se vyřešit tím, že najmete dalšího schopného člověka do nefunkčního systému.

Český kontext: tahouni, kteří jedou poslepu

V Česku má tenhle příběh ještě jednu vrstvu. U velkých a středních firem roli finančního lídra drží CFO. U desítek tisíc malých a středních podniků ji ale plní sám majitel — vedle všeho ostatního, co firma potřebuje.

A právě malé a střední podniky jsou páteří české ekonomiky. Přesto se velká část z nich pořád řídí spíš citem než daty. Rozhoduje se podle pocitu, podle zůstatku na účtu, podle toho, co „nějak vyšlo loni“. Finance se berou jako účetní povinnost, ne jako nástroj růstu.

Paradoxní na tom je, že svět dat je dnes dostupnější než kdy dřív. Predikce cash flow, scénáře, reporting v reálném čase, automatizovaná uzávěrka — věci, které byly ještě před pár lety výsadou korporátů s velkými týmy, jsou dnes díky moderním nástrojům a umělé inteligenci na dosah i menší firmě. Bariéra už není technologická. Je v přístupu.

Proč vzniká CFO roku

Než si stěžovat na vnější svět — na ekonomiku, na trh, na „externí faktory“ — pojďme začít u firem samotných. U toho, jak se v nich rozhoduje. To je celá myšlenka, na které CFO roku stojí.

CFO roku je nezávislá celoroční vzdělávací a oceňovací platforma pro kvalitní finanční řízení v českých firmách. Není to soutěž popularity ani jednorázový galavečer. Je to dlouhodobá mise se třemi cíli:

Vyzdvihnout dobrou praxi. Chceme posvítit na firmy, CFO a podnikatele, kteří dokazují, že systematické finanční řízení je klíčem ke stabilitě a růstu. Ne příběhy o štěstí, ale o tom, jak rozhodování přes čísla reálně mění firmu.

Vzdělávat trh. Od června 2026 poběží na platformě celoroční obsah — medailonky a rozhovory s finančními lídry, případové studie, články o reportingu, plánování a využití AI ve financích. Cílem je posouvat úroveň celého segmentu, ne jen ocenit pár jmen.

Přinést data, která chybí. Připravujeme výzkumnou Zprávu o finančním řízení českých SME a nezávislé hodnocení private equity a venture kapitálových fondů podle toho, jakou hodnotu reálně vytvářejí — ne jen podle objemu kapitálu. Jde o pohled do segmentu, o kterém u nás zatím chybí tvrdá data.

Devět kategorií, jeden ekosystém

Ocenění nemapuje jen jednu profesi. Mapuje celý finanční ekosystém českých firem.

V jeho jádru jsou ti, kdo firmu drží přes čísla — finanční ředitelé a podnikatelé v jedné osobě. Kolem nich je všechno ostatní: nástroje, kterými se moderní finance dělají (AI a fintech), kapitál, který firmám dává palivo k růstu (private equity a venture kapitál), směr, kterým peníze míří (udržitelné projekty, kde dávají finance i ekonomický smysl), a nakonec svědomí trhu — edukátoři, kteří zlepšují finanční gramotnost, a „finanční citrón“ jako otevřená reflexe případů, které byly od začátku odsouzené k neúspěchu a to především kvůli nadměrnému dluhovému financování a do něho zapojeného retailového sektoru (dluhopisová „letadla“).

Není to devět cen. Je to mapa finančního zdraví českých firem — a každá chybějící kategorie by v ní byla díra.

Začínáme tiskovou konferencí

Celý projekt odstartujeme online tiskovou konferencí, kde představíme platformu, kategorie, odbornou porotu i data, na kterých chceme stavět. Porotu tvoří ekonomičtí a investiční odborníci, zástupci poradenských a technologických firem i akademického prostředí — lidé, kteří mají v české ekonomice reálnou váhu.

Pokud vás zajímá, jak se mění finanční řízení v Česku a kam míříme, budeme rádi, když budete u toho.

Tisková konference proběhne 16. 6. 2026 online.

Živý přenos ČTK můžete sledovat zde.

Pojďme přestat svádět to na vnější svět a začít u firem samotných. Pojďme je začít řídit přes čísla.

Status soutěže

O ocenění

CFO roku je nezávislá celoroční vzdělávací a oceňovací platforma, která oceňuje finanční ředitele (CFO) a lídry malých a středních firem, kteří se rozhodují na základě dat a vědí, že finanční řízení je klíčem ke stabilitě i růstu. Nejde o soutěž popularity — hodnocení je založeno na reálných datech, vývoji firmy za poslední 3 roky a konkrétních výsledcích.

Ocenění pořádá společnost My Education Officer, která vzdělává v oblasti financí, řízení firem a účetnictví. Společnost patří do skupiny My Value Officer, jež pomáhá firmám s finančním řízením a učí je pracovat s čísly chytře.

Cílem ocenění je:

  • Posvítit na příklady zdravého finančního řízení
  • Ocenit CFO i majitele, kteří vedou firmu přes čísla
  • Vzdělávat trh v oblasti financí, reportingu, plánování a cash flow
  • Podporovat roli účetních jako strategických partnerů (koncept „Účetní 2.0“)

CFO roku není jen galavečer

Je to celoroční platforma: medailonky a rozhovory s nominovanými, case studies, odborné články, vzdělávání o AI ve financích, výzkumná Zpráva o finančním řízení SME a první nezávislé žebříčky PE a VC fondů v ČR.

  

Soutěžní kategorie

Soutěž CFO roku zahrnuje 9 kategorií rozdělených do dvou skupin podle způsobu účasti. Vedle hlavních ocenění CFO roku a Finančně zodpovědný majitel roku oceňujeme také projekty, fondy a osobnosti, které významně posouvají finanční řízení, investice a finanční gramotnost v ČR. Tyto kategorie mají inspirovat, kultivovat trh a nastavovat standardy.

#

Kategorie

Typ hodnocení

Přihláška

1

CFO roku

Přihláška + porota + interview

Ano — přihlašovací dotazník

2

Finančně zodpovědný majitel roku

Přihláška + porota + interview

Ano — přihlašovací dotazník

3

AI projekt ve financích roku

Přihláška + porota

Ano — přihláška projektu

4

Fintech roku

Přihláška + porota

Ano — přihláška produktu

5

Zelený projekt roku

Přihláška + porota

Ano — přihláška projektu

6

Edukátor finanční gramotnosti roku

Přihláška nebo nominace + porota

Ano — přihláška/nominace

7

Private Equity fond roku

Veřejné zdroje + interní analýza + porota

Dobrovolná přihláška

8

Venture Capital fond roku

Veřejné zdroje + interní analýza + porota

Dobrovolná přihláška

9

Finanční citrón roku

Výhradně veřejné zdroje

Pouze anonymní nominace

Kategorie 7, 8 a 9 nevyžadují aktivní přihlášení — porota pracuje s veřejně dostupnými daty. Dobrovolná přihláška fondů umožňuje doplnit neveřejné informace a zvýšit skóre.

  

Hlavní kategorie

CFO roku

Určeno pro interní CFO a finanční ředitele firem s vlastním finančním oddělením. Hodnotí se jak finanční výsledky firmy, tak osobní přínos CFO k jejímu řízení a rozvoji.

Podmínky účasti:

  • CFO nebo finanční ředitel působící v české firmě s obratem nad 50 mil. Kč (horní hranice neomezena)
  • Minimálně 12 měsíců ve funkci v hodnoceném období
  • Lze se přihlásit sám, nebo být nominován veřejností, týmem či porotou

Porota hodnotí:

Kritérium hodnocení

Váha

Zdroj dat

Finanční výsledky firmy (obrat, EBITDA, CF a jejich vývoj za 3 roky)

25 %

Výkazy + formulář

Kvalita finančního řízení (plánování, reporting, řízení rizik)

20 %

Formulář + interview

Osobní přínos CFO (projekty, transformace, inovace ve financích)

20 %

Formulář + interview

Propojení financí a leadershipu (práce s týmem, komunikace strategie)

15 %

Formulář + interview

Finanční zdraví firmy (likvidita, zadluženost, stabilita)

20 %

Výkazy + formulář

  

Finančně zodpovědný majitel roku

Určeno pro majitele a jednatele SME firem bez interního CFO, kteří sami zastávají roli finančního lídra a prokazatelně řídí firmu přes čísla a data.

Podmínky účasti:

  • Majitel nebo jednatel SME firmy s obratem 10–2 000 mil. Kč
  • Prokazatelně řídí firmu na základě čísel a dat
  • Nemá interního CFO — roli finančního lídra plní sám
  • Lze se přihlásit sám, nebo být nominován

Porota hodnotí:

Kritérium hodnocení

Váha

Zdroj dat

Finanční zdraví a vývoj firmy za 3 roky (obrat, EBITDA, CF)

30 %

Výkazy + formulář

Systém finančního řízení (nástroje, procesy, rytmus řízení)

25 %

Formulář + interview

Strategické projekty, expanze a investice

20 %

Formulář + interview

Propojení tvrdých dat a leadershipu (accountability, kultura firmy)

15 %

Formulář + interview

Finanční stabilita a odolnost (likvidita, rizika, dluhová zátěž)

10 %

Výkazy + formulář

  

Kategorie s přihláškou

Kategorie, do nichž je třeba se aktivně přihlásit. Posuzuje je odborná porota na základě přihlášky a doplňujících podkladů.

  

AI projekt ve financích roku

Ocenění pro projekt, který smysluplně využívá umělou inteligenci ve financích a přináší prokazatelnou hodnotu firmám, CFO nebo investorům. Hodnotí se praktické využití — ne technologická složitost sama o sobě. Nejde o „AI pro AI“, ale o reálný dopad: automatizace reportingu, forecastů a plánování, predikce cash flow, řízení rizik, zefektivnění účetnictví a controllingu, lepší rozhodování díky datům.

Kritérium hodnocení

Váha

Zdroj dat

Reálný přínos pro finanční řízení (úspora, kvalita rozhodování, měřitelný dopad)

35 %

Přihláška + demo

Míra adopce a praktická použitelnost na trhu

25 %

Přihláška (metriky)

Inovativnost a originalita řešení

25 %

Posouzení poroty

Dopad na SME segment nebo CFO komunitu

15 %

Přihláška + veřejná data

  

Fintech roku

Ocenění pro fintech řešení, které zjednodušuje práci s financemi, zvyšuje transparentnost, efektivitu nebo bezpečnost a má prokazatelný dopad na firmy, CFO nebo koncové uživatele.

Kritérium hodnocení

Váha

Zdroj dat

Funkčnost a praktický přínos pro uživatele

30 %

Přihláška + uživatelská data

Adopce na trhu (počet uživatelů, growth metriky)

25 %

Přihláška

Inovativnost: co dělá jinak než konkurence

25 %

Posouzení poroty

Technická stabilita, bezpečnost a škálovatelnost

20 %

Posouzení poroty

  

Zelený projekt roku

Ocenění pro projekt nebo firmu, která prokazatelně propojuje finanční řízení a udržitelnost. Hodnotí se ekonomická logika projektu — ne marketingová rétorika. Greenwashing je diskvalifikující. Jde o ESG integrované do finančního řízení, energetické, environmentální a cirkulární projekty a udržitelnost, která dává ekonomický smysl.

Kritérium hodnocení

Váha

Zdroj dat

Ekonomická rentabilita projektu (ROI, návratnost, dopady na EBITDA)

30 %

Přihláška + výkazy

Propojení ESG s finančním řízením firmy

30 %

Posouzení poroty

Měřitelné environmentální dopady (CO2, energie, cirkulace)

25 %

Přihláška (data)

Replikovatelnost a inspirativnost pro ostatní SME firmy

15 %

Posouzení poroty

  

Edukátor finanční gramotnosti roku

Ocenění pro jednotlivce, instituci nebo projekt, který dlouhodobě zvyšuje finanční gramotnost podnikatelů, manažerů či veřejnosti a překládá složitá finanční témata do srozumitelného a praktického jazyka. Přihlásit lze sebe, nebo nominovat jinou osobu či projekt.

Kritérium hodnocení

Váha

Zdroj dat

Kvalita a přesnost obsahu (odborné posouzení poroty)

30 %

Posouzení poroty

Dosah a přínos (sledující, studující, čtenáři, absolventi kurzů)

25 %

Přihláška + veřejná data

Srozumitelnost a praktický dopad na chování cílové skupiny

25 %

Posouzení poroty

Dlouhodobý vliv na kulturu finančního řízení v ČR

20 %

Posouzení poroty

  

Kategorie hodnocené z veřejných zdrojů

Tyto kategorie nevyžadují povinné přihlášení — porota je hodnotí z veřejně dostupných dat. U fondů platí, že dobrovolná přihláška není podmínkou, ale umožňuje doplnit neveřejné informace a zlepšit skóre.

  

Private Equity fond roku

V České republice dosud neexistuje nezávislé veřejné hodnocení PE fondů. CFO roku vytváří první takový žebříček — kombinující veřejná data s unikátním Management Score, tedy přímým anonymním hodnocením ze strany managementu portfoliových firem.

Kritérium hodnocení

Váha

Zdroj dat

Objem a kvalita portfolia (počet investic, velikost, diverzifikace, exity)

25 %

Veřejná data + formulář

Value-Creation Index (měřitelné zlepšení KPIs portfoliových firem)

25 %

Formulář + interview

Governance skóre (reporting, risk mgmt, board struktura v portfoliu)

20 %

Formulář

Management Score (anonymní hodnocení managementu portfoliových firem)

20 %

Anonymní dotazník

Finanční výkonnost a stabilita (IRR, write-offs — kde jsou data dostupná)

10 %

Veřejná data + formulář

  

Venture Capital fond roku

Analogicky k PE fondům — první nezávislý žebříček VC fondů v ČR. Klíčovým unikátem je Founder NPS: anonymní hodnocení od zakladatelů startupů z portfolia. Tuto metriku nikdo jiný v ČR systematicky neměří.

Kritérium hodnocení

Váha

Zdroj dat

Founder NPS (anonymní hodnocení zakladatelů startupů z portfolia)

30 %

Anonymní dotazník

Aktivita roku (počet a objem nových investic za rok)

25 %

Veřejná data + formulář

Finanční disciplína portfolia (runway mgmt, burn rate kultura, reporting)

20 %

Formulář + interview

Dopad na český inovační ekosystém (follow-on, exity, mediální dopad)

15 %

Veřejná data

Smart money podpora (CFO mentoring, reporting setup, vzdělávání founderů)

10 %

Formulář

  

Finanční citrón roku

Kategorie upozorňuje na případy závažného finančního selhání, která se v uplynulém roce stala varováním pro celý trh. Nejde o výsměch — jde o otevřenou a věcnou reflexi chyb, z nichž se může podnikatelská komunita poučit. Posuzujeme uzavřené případy firem a skupin, které vědomě špatným finančním řízením přivedly společnost do krachu a „stáhly“ s sebou i investory či věřitele.

Typické situace pro nominaci:

  • Neudržitelný růst financovaný dluhem bez reálné návratnosti
  • Nepromyšlené vydání dluhopisů a následný kolaps
  • Dramatický pád cash flow bez včasné reakce vedení
  • Toxické M&A, které firmu finančně zlomilo
  • Systémové selhání governance nebo risk managementu

Porota hodnotí:

Kritérium hodnocení

Váha

Zdroj dat

Závažnost a rozsah finančního selhání (dopad na firmu, investory, zaměstnance, věřitele)

100 %

Veřejné zdroje

Etická pravidla kategorie

Veškerá hodnocení vychází výhradně z veřejně dostupných informací.

Nominovaná firma nebo osoba je vždy informována před zveřejněním výsledků.

Porota má právo nominaci odmítnout z právních nebo etických důvodů.

Cílem je vzdělávání a ponaučení pro trh — nikoli poškozování reputace.

  

Jak se hodnotí

Hlavní kategorie — dvě vrstvy hodnocení

Vrstva hodnocení

Váha

Co se hodnotí

Kvantitativní ukazatele

60 %

Vývoj tržeb, zisku, EBITDA, cash flow, zadluženosti. Finanční zdraví firmy za 3 roky.

Kvalitativní ukazatele

40 %

Přístup k řízení přes čísla. Role CFO/majitele v transformaci firmy. Týmová spolupráce a komunikace s vedením.

Interview s kandidátem

Doplněk

Validace hodnocení, doplnění kontextu, prověření klíčových tvrzení.

  

Doplňkové kategorie — společný princip

O vítězích rozhoduje odborná porota. Hodnocení probíhá na základě dostupných dat, nominací, odborného posouzení a případně krátkého interview nebo doplnění podkladů. Porota vždy hodnotí kombinaci výsledků, přístupu a dopadu.

  

Co musí nominovaný doložit

Přihlašovací proces hlavních kategorií je dvoukolový. Při nominaci se nevyžadují žádné dokumenty — stačí vyplnit přihlašovací dotazník. Doložení čísel a další podklady jsou vyžadovány až od vybraných finalistů.

  

Při nominaci (1. kolo)

  • Vyplněný přihlašovací dotazník — otázky na přístup k řízení financí, strategii, plánování, cash flow a základní čísla a metriky řízení společnosti. Bez příloh.

V průběhu roku 2026 se při nominaci vyžadují údaje za roky 2024–2025 a odhad za rok 2026, který se s nominovanými zpřesní po konci roku 2026.

  

Vybraní finalisté (2. kolo, max. 7)

  • Finanční výkazy za poslední 1–3 roky (rozvaha, výsledovka, cash flow) — anonymizované nebo zkrácené verze dle dohody
  • Souhlas s krátkým rozhovorem s porotou (online nebo osobně)
  • Souhlas s natočením medailonku o firmě a jeho zveřejněním na webu CFO roku

  

Pravidla opakované nominace

  • Kandidát může být nominován maximálně třikrát celkem
  • Mezi finalisty se může umístit maximálně dvakrát
  • Předchozí vítěz nemůže soutěžit znovu

  

Odborná porota

Porotu tvoří nezávislí odborníci — ekonomičtí, finanční a investiční experti, zástupci poradenských, právních a technologických firem a představitelé akademického a SME sektoru. Každý ročník má svého odborného garanta, který odpovídá za nastavení hodnocení.

Potvrzení členové poroty pro ročník 2026/2027:

  • Ladislav Mejzlík — prezident Komory auditorů ČR, proděkan FFÚ na VŠE
  • Miroslav Singer — bývalý guvernér ČNB, hlavní ekonom Generali
  • Gabriela Mates — vedoucí zastoupení EIB v ČR
  • Dominik Stroukal — ekonom, publicista
  • Marek Ditz — zakladatel Partners Banky
  • Ruslan Skopal — investor a podnikatel, expert na PE
  • + další odborníci z financí, byznysu a investic (bude upřesněno)

Nezávislost a transparentnost

Porota je oddělena od organizátorů.

Člen poroty, který je s nominovaným v pracovním nebo jiném blízkém vztahu, nominovaného nehodnotí; fondy spojené s porotci jsou z hodnocení vyloučeny.

Metodika je veřejná. U fondů platí možnost nahlédnout do hodnocení před zveřejněním a odvolací řízení.

  

Harmonogram soutěže

Leden 2026 — Květen 2027

Období

Aktivity

Výstup / Milník

Leden – Srpen 2026

Utváření partnerů konference a mediálního konceptu, konstituce odborné poroty, fundraising, PR a marketingová strategie, příprava webu, formulářů a vizuální identity

Potvrzení partnerů a poroty, web živý

Únor 2026

Spuštění webu cforoku.cz, otevření dotazníku Zprávy SME, otevření přihlašovacích formulářů PE a VC fondů a doplňkových kategorií

Live formuláře, start sběru dat

Září 2026 – Únor 2027

Aktivní sběr dat pro Zprávu SME (cíl min. 200 respondentů), kontinuální distribuce přes partnery a média

Průběžné výsledky

Září – Prosinec 2026

Start PR a propagace soutěže, vzdělávací aktivity, otevření nominací ve všech kategoriích, utváření partnerství

PR launch, nominace otevřeny

Leden 2027

Uzávěrka nominací ve všech kategoriích

Uzávěrka přihlášek

Únor – Duben 2027

Výběr nominovaných porotou, natočení medailonků (4 CFO + 4 majitelé) a jejich postupné zveřejnění, publikace žebříčků PE a VC fondů

Medailonky na webu, žebříčky zveřejněny

Únor – Květen 2027

Příprava galavečeru, finalizace výsledků porotou, PR a komunikace finalistů

Galavečer připraven

20. 5. 2027

Galavečer CFO roku — Betlémská kaple, Praha. Vyhlášení vítězů všech 9 kategorií, panelové diskuse, networking, live stream

Galavečer